仕事も遊びも一生懸命
社風を一言で表すと
仕事の厳しさも、遊びの楽しさも。
自分の可能性や限界も。
やってみないと、わからない。
面白そうなら、我先に！自分磨きも、
積極的に！
どんどん「やってみなはれ!!」
テルヤ電機には、そんなチャレンジ魂を後押しする社風が吹きわたっています。
で
発想を後押し
“これ、面白くない？”で
始まった「似顔絵付き名刺」
「名刺にふざけた真似を！」なんて、目くじらは立てません。社員が発案したこの似顔絵付き名刺をお客さまに差し出すと、インパクト大。
初対面の場が一挙に和み、「アイスブレイク効果」ばっちりです。
熱血サポーター社員発
地元チームを応援しようぜ！
そんな熱いひと言から始まった、Jリーグ「湘南ベルマーレ」への協賛。社内に一体感が生まれ、地元の社会貢献にも。時にはお客さまを招待して、一緒に盛りあがっています。
「頑張れ！我らがベルマーレ！」
自由な発想で営業活動！
自分のスタイルで
自分スタイルで営業活動ができるのも、専門商社のテルヤ電機ならでは。ビジネスの種は、どこに埋もれているかわかりません。ちょっとした気づきや意欲があれば、お客さまのニーズを鋭く探りあて、成果につなげられるはずです。
これ、やりたい！で決まる
社内イベント
社内イベントは、他部署の社員との交流の場。昨年末は、ある社員が言い出した「ドッヂビー大会」。最初は、みんな「はあぁ？」。でも、ドッジボールとフリスビーを合体させたゲームに、大盛りあがり。やってみるものですね！
女性にも働きやすい環境を
電設機器、制御機器を扱う専門商社だけに、男性に偏りがちな社員の比率。
もっと柔らかな視点・感覚を持った会社になるために、
女性社員を積極的に採用。育児休暇などの制度改革に取り組んでいます。
で
成長する場を提供
社員教育制度が充実
研修カリキュラムは、社会人の基礎を学ぶ新人研修から商品研修、管理職研修まで多彩。また、個人モバイル用の学習ツールを全社員に準備。常識マナーからGDPなどの一般教養まで、いつでも、どこでも学べる環境を整えています。
資格取得の支援もしっかり
テルヤ電機の社員なら、第二種電気工事士資格は取得して欲しい。そんな思いから、社内で技能講習会を実施。実技の合格率が90％以上に。秘書検定も、社員の70％以上が取得。電気工事士の資格取得者には奨励金を支給するとともに、他の資格取得者にはお祝い品をプレゼント。
資格取得の実績
- 秘書検定
- 第一種電気工事士
- 第二種電気工事士
- サービス接遇検定
- 漢字検定
- 営業検定
遊ぶときは思いきり
5年に一度の海外社員旅行は、幹事の悩みの種。そこにひと工夫がないと、社長のOKが出ないからです。また、仕入先様をお招きしての交流旅行も奇想天外。のんびり温泉旅行と思いきや、雪合戦、サバゲー、サイクリングだなんて…。
たとえばこんなこと！
総勢70名で「サバゲー」
白熱の雪合戦
社員旅行で台湾へ！
